Credo che una delle caratteristiche più importanti di un leader sia quella di creare rapport con le persone che lavorano con lui.
Molti impiegati ammettono tranquillamente che i migliori manager che hanno avuto sono stati quelli che si sono interessati a loro come persone e non solo come dipendenti. 
E più i dipendenti hanno la sensazione che il loro titolare o manager di riferimento li rispetti come persone  e apprezzi il loro lavoro, e più essi si sentono motivati.

Avendo un ruolo di responsabilità all’interno di un’organizzazione,  fra le varie attività che normalmente si portano avanti, c’è anche la fase di organizzazione delle riunioni.

Una recente ricerca americana ha stabilito che se viviamo e lavoriamo in un ambiente pulito, sviluppiamo anche la tendenza ad assumere comportamenti etici e rispettosi dell’altro.

Inoltre, anche particolari stimolazioni dei sensi possono avere effetti benefici sui nostri comportamenti: alcuni tipi di  profumo, ad esempio, possono essere utilizzati con ottimi risultati per ridurre il livello di stress e alleviare le tensioni quotidiane.

L’utilizzo di alcuni colori, poi, negli ambienti di lavoro può aiutare a migliorare la qualità della vita di chi è in ufficio.